随着家族的不断发展与壮大，小杰更加深刻地意识到家族传承与创新的重要性。他明白，家族的传承不仅仅是血脉的延续，更是精神、文化和价值观的传递。而创新，则是家族在新时代中保持活力与竞争力的关键。

小杰开始更加系统地规划家族的传承与创新工作。他首先组织家族成员进行了一次深入的讨论，共同探讨家族的核心价值观、历史传统以及未来的发展方向。通过这次讨论，家族成员们对家族有了更深刻的认识，也更加明确了自己在家族传承与创新中的角色与责任。

在讨论的基础上，小杰制定了一份详细的家族传承与创新计划。这份计划包括了对家族历史文化的整理与传承、对家族成员的教育与培养、对新兴领域的探索与投资等多个方面。他希望通过这份计划，引导家族成员共同努力，推动家族在新时代中持续发展。

在家族历史文化的整理与传承方面，小杰决定成立一个家族文化委员会，负责收集、整理并传承家族的历史文献、故事和传统习俗。这个委员会由家族中的老一辈成员和年轻一代共同组成，他们利用现代科技手段，如数字化、网络化等，将家族文化以更加生动、形象的方式展现给后人。同时，他们还定期举办家族文化活动，如祭祖仪式、家族聚会等，让家族成员在参与中感受家族文化的魅力与力量。

在家族成员的教育与培养方面，小杰注重培养家族成员的综合素质和创新能力。他鼓励家族成员接受良好的教育，不仅注重专业知识的学习，更强调人文素养和跨界思维的培养。同时，他还为家族成员提供了广泛的实践机会和平台，让他们在实践中锻炼能力、积累经验。此外，他还鼓励家族成员积极参与社会公益事业，培养他们的社会责任感和公益精神。

在新兴领域的探索与投资方面，小杰始终保持敏锐的洞察力和判断力。他紧跟时代潮流，关注科技、环保、健康等新兴领域的发展趋势，并积极引导家族企业布局这些领域。他深知，新兴领域往往蕴含着巨大的商机和潜力，只有敢于尝试、勇于创新，才能在竞争中占据先机。因此，他投入大量资金和资源用于研发和创新，努力打造具有核心竞争力的产品和服务。同时，他也积极寻求与新兴领域的领先企业合作，共同推动行业的进步和发展。