杨凯深知眼前的胜利不过是漫漫长路中的一座里程碑罢了，绝非最终的归宿。

在接下来的时光里，他毫不犹豫地投入到对石油系统全方位的整饬与变革工作之中。

为了实现这一目标，杨凯精心组建起一支专业化的精英团队。

他们不辞辛劳，深入探究石油系统内在的管理疏漏以及制度方面存在的弊端。

经过一番详尽的调研分析后，一套套缜密且具备高度可操作性的整改规划应运而生。

在整个过程中，杨凯始终亲力亲为，积极参与每一次至关重要的会议。

会上，他与各路专家展开热烈研讨，针对方案中的每一项条款，甚至每一个字眼，都反复推敲琢磨，力求使其臻于完美。

如此这般，只为确保这些方案不仅能得到顺利施行，还不会引发任何新的潜在风险。

与此同时，为了彻底杜绝贪污腐败现象的死灰复燃，杨凯坚决主张构建更为公开透明、严苛有力的监督体制。

为此，他大力倡导并促成在石油系统内部创建起完全独立运作的监察机构。

该部门直接向上级纪律检查委员会负责，并被赋予广泛而强大的监察职权。

无论是项目的审批流程，还是资金的流动走向；不管是人员的任用调配，亦或是物资的统筹分配，所有关键环节无一不在其严密的监督审查范围之内。

同时，他还引入了公众监督机制，鼓励普通员工和民众对发现的违规行为进行举报，对属实的举报给予丰厚的奖励，并确保举报人安全无虞。

在干部选拔任用方面，杨凯坚决摒弃了以往的暗箱操作和裙带关系，推行公开、公平、公正的竞聘制度。

他亲自把关每一个竞聘环节，审查每一位候选人的背景和业绩，选拔出一批德才兼备、清正廉洁的干部充实到石油系统的关键岗位。

这些新上任的干部们，在杨凯的言传身教下，深知肩负的责任重大，兢兢业业地工作，为石油系统注入了新的活力。

杨凯还注重廉政教育的普及和深化。

他定期组织石油系统的全体员工参加廉政培训讲座，邀请资深的法律专家和纪检干部进行授课，通过剖析典型案例、讲解法律法规，让每一位员工深刻认识到贪腐的危害和后果，从而在思想上筑牢拒腐防变的防线。

他还亲自编写了廉政宣传手册，发放到每一位员工手中，手册中的话语简洁而有力，时刻提醒着大家要坚守廉洁底线。